2017年01月09日

変形労働時間制のチェックカレンダーが公開されています。


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

本日もご愛読いただき、ありがとうございます!

◎変形労働時間制のチェックカレンダーが公開されています。

静岡労働局のホームページで、1か月単位の変形労働時間制および1年単位の変形労働時間制に対応した平成29年・平成29年度「労働チェックカレンダー」が公開されました。

静岡の労働局には、このようなものを作る親切な方がいらっしゃるようですね。お疲れ様でございます。

Excelでありながら自動計算されないのは残念ですが、あえてソフトを買わなくても手書きながら出来るので、中小零細企業の助けになると思います。ダウンロードしてご活用ください。(ページの下部、「参照」よりどうぞ)

(自動計算出来ないようになっているのは、誤作動が起こった時に責任を負えないからであろうことも想像できます。)

カレンダーが必要になる理由は以下のように、日・週・月の時間外労働になる見極めが難しくなるためです。

1か月単位の変形労働時間制のもとで法定時間外労働となる時間は以下の通りです。

@ 1 日の法定時間外労働→労使協定又は就業規則その他これに準ずるものにより1日8時間を超える時間を定めた日はその時間、それ以外の日は8時間を超えて労働した時間

A 1 週の法定時間外労働→労使協定又は就業規則その他これに準ずるものにより、1週40時間を超える時間を定めた週はその時間、それ以外の週は1週40時間を超えて労働した時間(@で法定時間外労働となる時間を除く。)

B 対象期間法定時間外労働→対象期間の法定労働時間総枠(40時間×対象期間の暦日数÷7日)を超えて労働した時間(@又はAで法定時間外労働となる時間を除く。)


ふと思い出しました。
1か月の変形労働時間制を採用している、ある企業で相談がありました。
法定労働時間外労働(いわゆる残業)となる時間には割増賃金を支払う必要がありますが、その企業では休日と設定した日に出勤し、休日と振り替え、さらに割増賃金を支払っていました。

法令上は振替休日か、時間外労働への割増賃金の支払いのどちらかで済みます。
知っていて両方与えていたのであれば、素晴らしい待遇です。
知らずに与えており、人件費の高騰に悩んでいるのであれば、残念です。

以前は高い利益率で儲かっていたが、今になって収益が上がらず困ったからと言って会社側が勝手に変更すれば不利益変更として労働紛争が起きそうです。時間をかけて労使での話し合いが必要となるでしょう。

このような例から、一企業内の収益の上下に合わせられる制度設計を、創業から企業が形になってきた初期の時期に行う必要があります。

だからと言って従業員の利益を減らすのではなく、柔軟性をもって対応する、という意味です。

変形労働時間制って、慣れないと担当者が悩む制度ですね。

今回はここまでです。


参照
静岡労働局ホームページ
労働時間チェックカレンダー (平成29年・平成29年度版)
http://shizuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudou/kantoku/kantoku_calender_h23.html

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事務所
岐阜県美濃加茂市の社会保険労務士
「なると社会保険労務士事務所」のホームページ
http://www.gifusr.jp/

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2017年01月05日

1月の労務と税務の手続カレンダー


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

今回もご愛読ありがとうございます。

すでに世の中は動き始めていますね。毎月恒例のカレンダーをどうぞ。

◎1月の労務と税務の手続カレンダー

10日
○源泉徴収税額(※)・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]
※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、28年7月から12月までの徴収分を1月20日までに納付
○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]
○労働保険一括有期事業開始届の提出<前月以降に一括有期事業を開始している場合>[労働基準監督署]

31日
○法定調書<源泉徴収票・報酬等支払調書・同合計表>の提出[税務署]
○給与支払報告書の提出<1月1日現在のもの>[市区町村]
○固定資産税の償却資産に関する申告[市区町村]
○個人の道府県民税・市町村民税の納付<第4期分>[郵便局または銀行]
○労働者死傷病報告の提出<休業4日未満、10月〜12月分>[労働基準監督署]
○健保・厚年保険料の納付[郵便局または銀行]
○健康保険印紙受払等報告書の提出[年金事務所]
○労働保険料納付<延納第3期分>
○労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出[公共職業安定所]
○外国人雇用状況の届出(雇用保険の被保険者でない場合)<雇入れ・離職の翌月末日>[公共職業安定所]
○固定資産税に係る住宅用地の申告[市区町村]

本年最初の給料の支払を受ける日の前日まで
○給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の提出[給与の支払者(所轄税務署)]
○本年分所得税源泉徴収簿の書換え[給与の支払者]

カレンダーとして税金の記述がありますが、源泉徴収、住民税、法定調書、など、これら手続きや相談は税理士さんへしてください。

社会保険労務士の担当は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、国民年金といった保険関係の手続き方面ですので、よろしくお願いします。

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2017年01月01日

新年のご挨拶


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

◎新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。

成戸と当事務所は旧年中、皆様に御尽力賜り、充実した一年と成りましたことを感謝申し上げます。
ありがとうございました。

昨年から政府では働き方に関する議論が進められ、今後、大きく変化する予感があります。また、世間でも大きな事件があり、働き方について考える機会が多くなっています。

働くことの目的は、幸せになること、なのかもしれませんし、働くこと自体が幸せな人もいらっしゃることでしょう。私はそんな方向へと向かおうと努力する方々の為に、いい仕事がしたいと思います。

今年も皆様のお役に立てるよう、尽力いたします。

今年も宜しくお願い致します。

日記をご覧になられている方にとって素晴らしい一年となりますように。

なると社会保険労務士事務所 成戸克圭


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