2017年03月16日

長期休暇と企業業績の関係


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

本日もご愛読いただき、ありがとうございます!

◎長期休暇と企業業績の関係

年次有給休暇と会社の業績の関係は、近年「年次有給休暇を多く取得している会社は業績が良くなっている」と聞きますが、根拠となるような資料を見たくなったので、ちょっと調べてみました。

すると、詳しく書かれている内容は興味深いのですが、難しい計算をしていたりするので、結局この日記に書けるのは簡単になってしまいます。

見つけた資料は長期休暇による研究をしています。

長期休暇と企業業績は直接な因果関係は有意ではないが、長期休暇の充実は働きやすさを向上させ, 働きやすさの向上は生産性の向上に貢献し, 生産性の向上は企業業績の向上に貢献するとした因果関係はある程度は見られるとされていました。

また、長期休暇を与えたために企業業績が落ちてしまう可能性や、業績が良いから長期休暇を与える順序で考えられるため、関係を調べたところ、

「長期休暇→企業業績の下落だけでなく、企業業績→長期休暇という因果関係も今回の分析では確認されなかった」としており、

長期休暇によるメリットを強調する結果となっていました。


別の研究結果によると、有給休暇取得率が高いと企業の長期的業績が直接的に1%上昇するとする結果を書いていたものもあり、直接とその他の要因との相乗効果を考えると、企業業績に強い影響を与える可能性を示唆していると考えられます。

そして「その他の要因」がどのようなものであるか?を、私はこの日記で時々書いており、休暇取得は「いい会社」となるための一つの要素であるともいえます。

今日はこの辺で。
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参照
独立行政法人 労働政策研究・研修機構ホームページ
http://www.jil.go.jp/search/result.html?q=%E9%95%B7%E6%9C%9F%E4%BC%91%E6%9A%87%E3%81%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%81%AB%E4%B8%8E%E3%81%88%E3%82%8B%E5%BD%B1%E9%9F%BF

長期休暇が企業経営に与える影響PDF
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2005/07/pdf/004-014.pdf

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事務所
岐阜県美濃加茂市の社会保険労務士
「なると社会保険労務士事務所」のホームページ
http://www.gifusr.jp/

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posted by なると at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記
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