2017年08月31日

相手を良く知る努力をすべきこと。


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

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◎相手を良く知る努力をすべきこと。

仕事では決してそのようなことはあってはならないこととして、一方の主張だけを聞いて判断する危険があります。

最近、仕事上とプライベートでの人付き合いで知った相手が、私の知らない所で、けっこうな悪さをしている事実を他者から聞く機会が多くありました。

真面目そうなあの人が、

こんな肩書の倫理観を求められる職業に就いているあの人が、


お人よしの私は驚き、人を見抜く力が足りないと反省するばかりですが、よくよく初対面時を思い出すと、何かの違和感を感じた自分が居たことに気づきます。

そして現在、私への直接の被害と仕事上では問題が無い状態なので、それなりに距離を保って付き合っていた、とも言えるので、大きく間違ってはいないと思います。


ふりかえって、やはり、仕事やお金の絡む行為・自分の信頼を基にした取り組みなどには、その相手を良く見定める必要と責任があります。(困るのは自分だけとは限りません。)

それには、多くの情報を得る意味で、相手の周辺を良く見るべきなのでしょう。

当人がどれだけ自分を立派に見せようとしても、本人のどこかに違和感も出ますし、その人を取り囲む友人や仕事仲間、仕事内容、労働環境、生活環境などから色々と矛盾と私自身との価値観の違いが見えるものです。

そこまで調べる労力も大変かもしれませんが、大事な時は徹底すべきでしょうね。


私は自分を性善説で楽観的に相手を信頼したい側の人間だと思っていますが、

この仕事をするようになって、悪意のある人物、悪気無く相手を貶める行為をし続けている人など、見たくない世界を見る機会も多くなりました。

そちらに引っ張られないように、あるべき自分の姿に向かって、いきたいと思います。

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2017年08月28日

今年も可児市の支援アドバイザーに就任


「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。

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◎今年も可児市の支援アドバイザーに就任

昨年度から実施がスタートした「住み心地一番・可児に向けた企業登録及び協定制度」に支援アドバイザーとして今年も担当することとなりました。

これは地方自治体:岐阜県可児市が行う取り組みです。

内容は、仕事と家庭の両立を中心とした働きやすい環境整備に努力する可児市内の企業に制度登録いただき、その中から模範となる企業を選定し、可児市と協定を結び、当企業の素晴らしい取り組みが他の企業への伝播をするように市が周知する、というもの。

最終的目標は「いい会社」がたくさんある可児市に就労者が集まり、定住者が増え、可児市が発展するところまでを視野に入れた長期プロジェクトです。

私の役目は「専門家の知見からの調査・助言を行う」もので、

昨年度から私が市職員に口うるさく伝えていた「『いい会社』を探すにしても市内では限度がある。出来れば会社を長期的に支援して発展させる手段が必要ではないのか?」との意見が伝わったのか否か定かではありませんが、

今年から「市が選抜した登録企業へ、私と市職員が訪問し、調査と改善への助言を行う手法」が新たに付け加えられました。

今年は10社と多数でアドバイザーは私だけなので、わずかな時間しか訪問できないため効果は薄い・・・いや、私の頑張りは当然求められている状況です。(もっと時間と少しだけ報酬を増やしてくれ・・・。)

ということで、訪問した会社と可児市役所の役に立つよう、微力を尽くします。

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